COVID-19, travail et santé psychologique: Un équilibre précaire?

COVID-19, travail et santé psychologique: Un équilibre précaire?

Contexte de l’étude

  • La pandémie de Covid-19 qui sévit à travers le monde force les organisations à modifier leur organisation du travail. Par exemple, pour plusieurs organisations, le télétravail est devenu un incontournable pour faire face à la crise. D’autres travailleurs devront vivre dans des environnements de travail complètement différents à leur retour au travail suite au déconfinement. Quels seront les impacts de ces transformations du travail sur la santé mentale des travailleurs en télétravail mais aussi sur celle de ceux qui devront retourner au travail?

Les principaux objectifs du projet 

  • Identifier les pratiques de gestion des ressources humaines mises en place par les organisations en cette période de pandémie et qui permettent de réduire les effets négatifs du stress et favoriser le bien-être des travailleurs.
  • Évaluer l’utilisation des technologies de l’information (TIC) et ses effets sur la santé psychologique des travailleurs en télétravail;
  • Distinguer les aspects des TIC qui sont considérés comme des ressources et celles qui sont perçues comme des demandes au travail;

Bénéfices de participer à l’étude

  • Contribuer au développement et à la diffusion de meilleures pratiques pouvant être implantées par les organisations pour réduire le stress des travailleurs et favoriser leur bien-être;
  • Meilleure compréhension des impacts des (TIC) sur votre santé psychologique en contexte de pandémie;
  • Meilleure compréhension des ressources pouvant alléger les difficultés du télétravail en contexte de pandémie.

Qui cherchons-nous ?

  • Des adultes (plus de 18 ans) francophones qui occupent un emploi

Que faudra-il faire ?

  • Répondre à un questionnaire en ligne d’une durée approximative de 20 minutes.
  • Ce projet a reçu l’approbation du Comité d’éthique à la recherche de l’Université Laval (2020-131 / 12-05-2020)

Le Centre d’expertise (anciennement Chaire) en gestion de la santé et de la sécurité du travail a pour mission de développer des connaissances qui favorisent la prévention en santé organisationnelle et en santé et sécurité du travail et soutenir les entreprises et les personnes désirant améliorer ces dimensions de leur milieu de travail

Pour participer sur une base volontaire, veuillez cliquer ici 

Des questions ?

    • Julie Dextras-Gauthier, Ph.D.
    • Professeure agrégée en management, Université Laval
    • [email protected]
    • (418) 656-2131 poste 406136

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