Activités de valorisation de la capacité scientifique autour de la thématique du genre, du sexe, et de la santé au travail: réflexions et actions

Depuis sa création en 2007, l’Équipe sur le Travail et la Santé Mentale (ERTSM) a pour double objectif de documenter : 1) l’épidémiologie sociale des problèmes de santé au travail dans la main d’œuvre ; 2) la prévention et intervention visant la résolution de ces problèmes chez cette population. L’ERTSM propose une approche multifactorielle (par ex., stresseurs du travail et hors travail), multiniveaux (par ex., environnement de travail immédiat, organisation, communauté), et multidimensionnelle (c.-à-d., santé physique et mentale) de la santé au travail. L’expertise consolidée à l’ERTSM et ailleurs dans la littérature met en exergue qu’un des défis importants rencontrés en recherche sur la santé au travail à l’heure actuelle réside dans la prise en compte et le traitement adéquat des questions de genre et de sexe comme déterminants structurants de la santé au travail et ce, tant sur le plan méthodologique que conceptuel. La présente demande de subvention vise conséquemment à ancrer cette réflexion scientifique par l’atteinte des objectifs suivants : 1) renforcer le leadership scientifique actuel de l’ERTSM en recherche en santé au travail relativement à la thématique spécifique du genre, du sexe et de la santé au travail ; 2) organiser la tenue d’un atelier-conférence avec panel international ayant pour public cible des acteurs-clés en santé au travail au Canada sur la thématique spécifique du genre, du sexe et de la santé au travail ; 3) adopter et soutenir une stratégie multiple et en accès libre de dissémination des résultats de recherche découlant des précédents objectifs.

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