The Motivation at Work Scale: Validation evidence in two languages

Les auteurs ont examiné la structure de la Motivation at Work Scale (MAWS) chez un groupe de 1644 travailleurs composé d’anglophones et de francophones. Les résultats suggèrent que la structure de la motivation au travail est organisée de façon consistante à travers les différentes langues selon 4 types : motivation intrinsèque, régulation identifiée, régulation introjectée et régulation externe.

Année : 2010

Référence :
Gagné, M., Forest, J., Gilbert, M.H., Aubé, C., Morin, E.M. & Malorni, A. (2010). The Motivation at Work Scale: Validation evidence in two languages. Educational and Psychological Measurement, 70(4), 628-646. doi :10.1177/0013164409355698

Lien externe