Quantitative analysis of organizational culture in occupational health research: a theory-based validation in 30 workplaces of the organizational culture profile instrument

Cette étude propose une approche pour l’étude de la culture organisationnelle auprès de la recherche basée sur la population dans le domaine de la santé au travail et évalue comment les différents types de cultures organisationnelles sont associés avec la détresse psychologique, la dépression, l’épuisement émotionnel et le bien-être.

Année : 2013

Référence :
Marchand, A., Haines, V.Y., III, & Dextras-Gauthier, J. (2013). Quantitative analysis of organizational culture in occupational health research: a theory-based validation in 30 workplaces of the organizational culture profile instrument. BMC Public Health, 13, 443-453. doi : 10.1186/1471-2458-13-443

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