La reconnaissance au travail : analyse d’un concept riche de sens

Cet article définit la reconnaissance au travail ainsi que ses limites et ses nuances conceptuelles. Il décrit l’ampleur des besoins exprimés par les individus, les approches, les pratiques et les sources en matière de la reconnaissance.

Année : 2005

Référence :
Brun, J.P. & Dugas, N. (2005). La reconnaissance au travail : analyse d'un concept riche de sens. Gestion : HEC Montréal, 30 (2), 79-88. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/la-reconnaissance-au-travail-analyse-d-un-concept-riche-de-sens.html

Lien externe