La justice procédurale comme variable prévisionnelle de la motivation intrinsèque en milieu de travail

L’objectif de la présente étude est d’examiner jusqu’à quel point la justice organisationnelle perçue prédit la motivation intrinsèque des employés, avec ou sans un rôle de médiation exercé par la satisfaction des trois besoins fondamentaux.

Année : 2010

Référence :
Grenier, S., Gilbert, M.H. & Savoie, A. ( 2010). La justice procédurale comme variable prévisionnelle de la motivation intrinsèque en milieu de travail. Revue de psychologie du travail et des organisations, 16(2), 126-142

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