Improving Organizational Interventions for Stress and Well-Being

Ce livre répond à des questions d’actualité quant aux façons de développer, implanter et évaluer les interventions sur les risques psychosociaux. Abordant les plus récents apports théoriques, méthodologiques et les retombées pour la pratique, il s’agit du premier ouvrage portant uniquement sur le processus d’intervention en santé au travail. Le livre s’adresse à la fois aux étudiants, chercheurs et praticiens des domaines de la psychologie, du management, de la gestion des ressources humaines, de la santé et la sécurité du travail, de la médecine sociale et préventive et de la santé publique.

Année : 2012

Référence :
Biron, C., Karanika-Murray, M. & L. Cooper, C. (2012). Improving Organizational Interventions for Stress and Well-Being. London; New York : Routledge.

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