Tout concernant le mot étiquette "Prévention"

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La prévention du suicide en milieu de travail

Cette conférence porte sur le 1er sondage sur la prévention du suicide en milieu de travail. Les résultats énoncent qu’une personne sur trois affirme que son entreprise a été confrontée au suicide ou à la détresse suicidaire d’une employée. D’ailleurs, huit répondants sur dix demandent plus de prévention dans leur entreprise.

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Suicide – Risques psychosociaux et management : Emphase sur les facteurs de protection

Cette conférence mise sur la prévention du suicide au travail en présentant les composantes de la qualité de vie au travail, le triangle de la prévention du suicide, les impacts du suicide au travail et les différents facteurs de protection et de prévention.

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Programme de stratégie de prévention en santé psychologique au travail

La conférence cible la prévention des problèmes de santé psychologique au travail en exposant les facteurs de risque organisationnels, les trois niveaux de prévention ainsi que les conditions favorables.

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La prévention des problèmes de santé psychologique au travail

La conférence définit les problèmes de santé psychologique au travail, leurs conséquences et leurs causes. L’auteur propose ensuite des pratiques de gestion et des stratégies pour les prévenir.

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La gestion de la fatigue au quotidien, une question de temps ou de contraintes de travail ?

La conférence aborde la fatigue chez les camionneurs ainsi que des pistes d’amélioration et de réflexion pour la gérer.

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Comprendre la charge de travail pour intervenir plus efficacement sur sa prévention

La conférence présente l’étude de Fournier, P.-S., Montreuil, S., Brun, J.-P., Bilodeau, C. & Villa, J. (2010). Étude exploratoire des facteurs de la charge de travail ayant un impact sur la santé et la sécurité : Étude de cas dans le secteur des services (Rapport No. R-668). Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé […]

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Autopsie d’un échec : Évaluation réaliste d’une intervention organisationnelle en prévention du stress au travail

La conférence s’intéresse à l’efficacité des interventions organisationnelles et présente une recherche réalisée par l’auteure au Royaume-Uni visant à examiner si l’application d’un outil d’identification du stress au travail fonctionne lorsqu’il est implanté au sein d’une organisation. L’auteure explique l’importance de considérer le processus et le contexte de l’intervention pour en assurer sa réussite.

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Évaluation de la santé mentale au travail : une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines (originale)

La présente étude vise à examiner la question de la prévention de la santé mentale au travail en s’attardant aux dimensions organisationnelles pouvant contribuer à l’amélioration de celle-ci.  Dans le cadre de cette recherche-action, il est prévu, entre autres, d’inventorier les pratiques internes en matière de prévention en santé mentale au travail et de développer […]

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Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail

Ce rapport évalue la mise en place d’interventions organisationnelles en prévention du stress au travail auprès de trois organisations. Cette étude démontre que les interventions ciblant la réduction des risques à la source tendent à diminuer de manière importante l’exposition aux contraintes de l’environnement de travail. Les interventions qui ont connu le plus de succès […]

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Accroître les efforts de prévention : La santé et la sécurité du travail dans la construction au Québec

Ce rapport présente les résultats d’une recherche s’intéressant au processus d’application de mesures de prévention dans l’industrie de la construction. L’objectif de la recherche est donc de comprendre comment et pourquoi les mesures préventives sont appliquées ou non sur divers chantiers de construction. Une fois les principaux constats expliqués, nous émettons quelques propositions pouvant être […]

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