Tout concernant le mot étiquette "Pratiques de gestion"

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Health and Stress Management and Mental Health Disability Claims

Cet article examine le lien entre les pratiques de santé et de gestion du stress avec les demandes d’invalidité associées à la santé mentale. Les résultats obtenus fournissent des lignes directrices pour mieux gérer les demandes d’invalidité liées à la santé mentale.

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La charge de travail d’agents de gestion à la suite de changements technologiques

Ce livre propose une meilleure compréhension de divers contextes dans lesquels les principaux acteurs de la prévention agissent et présente les compétences sur lesquelles s’appuient les intervenants ainsi que des actions qui connaissent du succès. Enfin, soulignons que cet ouvrage offre aussi un cadre d’analyse et de solides réflexions qui s’appuient sur les derniers développements […]

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L’intervention en entreprise : quels enseignements en tirer ?

L’auteur souligne qu’il est plus efficace de changer les conditions de travail que de changer les personnes au travail et que la réduction du stress dépend tout autant du processus d’implantation que de l’activité implantée. Par la suite, il aborde la reconnaissance du stress au travail, la préparation au changement, l’identification des risques et des […]

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Le travail : est-ce la maladie ou la santé ?

La présentation souligne l’importance de s’intéresser à la santé des travailleurs en montrant plusieurs évidences scientifiques des conséquences associées aux différentes pratiques des organisations.

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La reconnaissance au travail : des pratiques à visage humain

La conférence aborde les différentes notions de la reconnaissance au travail et les moyens de la mettre en pratique au sein des organisations.

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La reconnaissance au travail en 2020

La présentation porte sur les particularités des attentes des jeunes (18-30 ans) en matière de reconnaissance et l’importance pour les organisations d’adapter leurs pratiques.

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La prévention des problèmes de santé psychologique au travail

La conférence définit les problèmes de santé psychologique au travail, leurs conséquences et leurs causes. L’auteur propose ensuite des pratiques de gestion et des stratégies pour les prévenir.

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Évaluation de la santé mentale au travail : une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines (originale)

La présente étude vise à examiner la question de la prévention de la santé mentale au travail en s’attardant aux dimensions organisationnelles pouvant contribuer à l’amélioration de celle-ci.  Dans le cadre de cette recherche-action, il est prévu, entre autres, d’inventorier les pratiques internes en matière de prévention en santé mentale au travail et de développer […]

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Improving Organizational Interventions for Stress and Well-Being

Ce livre répond à des questions d’actualité quant aux façons de développer, implanter et évaluer les interventions sur les risques psychosociaux. Abordant les plus récents apports théoriques, méthodologiques et les retombées pour la pratique, il s’agit du premier ouvrage portant uniquement sur le processus d’intervention en santé au travail. Le livre s’adresse à la fois […]

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Prise en charge de la sécurité dans les petites entreprises des secteurs de l’habillement et de la fabrication de produits en métal

Dans le but de préciser des pistes d’intervention et de recherche, une étude exploratoire a été réalisée par entrevues téléphoniques auprès de patrons des secteurs de l’habillement et de la fabrication de produits métalliques, avec la collaboration des deux associations paritaires. Les résultats indiquent que les patrons de petites entreprises (PE) portent le plus souvent […]

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