Tout concernant le mot étiquette "Performance"

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Culture organisationnelle, conditions de l’organisation du travail et épuisement professionnel

Cet article a pour objectif d’analyser l’influence de la culture organisationnelle sur les problèmes d’épuisement professionnel dans la main-d’œuvre. Les résultats indiquent que les cultures organisationnelles groupales et développementales, qui sont caractérisées par la flexibilité, s’associent indirectement à un niveau plus faible d’épuisement émotionnel et de cynisme et à un niveau plus élevé d’efficacité professionnelle. […]

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Translating research results in economic terms: An application of economic utility analysis using SDT-based interventions

Cet article montre l’utilité économique de la motivation auto-déterminée. Les analyses d’utilité économique réalisées montrent comment les organisations peuvent augmenter leurs profits et diminuer leurs dépenses en stimulant la motivation auto-déterminée au travail.

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Knowledge transmission in light of recent transformations in the workplace

Trois études de cas menées au Québec, portant sur un métier donné (technicien de cinéma, aide en alimentation, infirmière en soins à domicile), et s’appuyant sur des entrevues des observations sur le terrain, seront présentées pour tenter de décrire l’influence de certains changements dans les milieux de travail, tels que la précarité d’emploi, la flexibilité […]

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Interactions between Dispatchers and Truck Drivers in a High Turnover Context

L’objectif de cet article consiste à documenter le contexte dynamique qui structure la relation entre les répartiteurs et les camionneurs pour faire face aux problèmes de roulement de main-d’oeuvre. Une démarche qualitative visant à documenter la réalité quotidienne des acteurs a été utilisée. De façon plus spécifique, l’étude montre un contexte d’interaction caractérisé par de […]

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L’aménagement de situations d’action sur le cours de vie professionnelle du camionneur : un apport à la démarche de conception d’une formation initiale en lien avec l’activité de travail

Cette thèse explore une démarche de conception d’une formation du camionneur en lien avec la pratique. Les conclusions montrent l’apport d’une démarche de conception à l’activité du camionneur, la pertinence de documenter la formation et le travail pour l’enrichir et l’apport des recommandations pour l’efficacité, la santé et la sécurité de l’activité du camionneur.

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Grilles d’autodiagnostic en santé et en sécurité du travail : Guide d’utilisation

Les grilles d’autodiagnostic sont des outils qui permettent d’améliorer la performance des organisations déterminées à identifier et à régler des problèmes en santé en sécurité du travail. Ce document explique les notions nécessaires à l’utilisation des grilles d’autodiagnostic.

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Grilles d’autodiagnostic en santé et en sécurité du travail : Presses poinçonneuses

Les grilles d’autodiagnostic sont des outils qui permettent d’améliorer la performance des organisations déterminées à identifier et à régler des problèmes en santé en sécurité du travail.

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Grilles d’autodiagnostic en santé et en sécurité du travail : Presses plieuses

Les grilles d’autodiagnostic sont des outils qui permettent d’améliorer la performance des organisations déterminées à identifier et à régler des problèmes en santé en sécurité du travail.

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Grilles d’autodiagnostic en santé et en sécurité du travail : Manutention à l’aide d’équipement roulant non motorisé

Les grilles d’autodiagnostic sont des outils qui permettent d’améliorer la performance des organisations déterminées à identifier et à régler des problèmes en santé en sécurité du travail.

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Grilles d’autodiagnostic en santé et en sécurité du travail : Gréage et appareils de levage

Les grilles d’autodiagnostic sont des outils qui permettent d’améliorer la performance des organisations déterminées à identifier et à régler des problèmes en santé en sécurité du travail.

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