Tout concernant le mot étiquette "Gestion du changement"

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La charge de travail d’agents de gestion à la suite de changements technologiques

Ce livre propose une meilleure compréhension de divers contextes dans lesquels les principaux acteurs de la prévention agissent et présente les compétences sur lesquelles s’appuient les intervenants ainsi que des actions qui connaissent du succès. Enfin, soulignons que cet ouvrage offre aussi un cadre d’analyse et de solides réflexions qui s’appuient sur les derniers développements […]

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Knowledge transmission in light of recent transformations in the workplace

Trois études de cas menées au Québec, portant sur un métier donné (technicien de cinéma, aide en alimentation, infirmière en soins à domicile), et s’appuyant sur des entrevues des observations sur le terrain, seront présentées pour tenter de décrire l’influence de certains changements dans les milieux de travail, tels que la précarité d’emploi, la flexibilité […]

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Burnout, Job Characteristics, And Intent To Leave: Does Work Experience Have Any Effect?

Cette étude examine si le nombre d’années d’expérience au travail est lié au niveau de burn-out ressenti par les employés, leurs perceptions des caractéristiques de leur emploi et leurs intentions de quitter lors de l’implantation d’une nouvelle technologie au travail.

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Étude de faisabilité humaine ou étude d’impact humain : Un outil pour la conduite du changement

La conférence définit l’étude de la faisabilité humaine (EFH) et la présente comme un outil stratégique pour la conduite du changement.

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Diversité et changement : Manager par la santé en situation de changement

La conférence présente les liens entre la santé et la restructuration en abordant les conséquences d’une restructuration et les obstacles aux changements. Elle montre aussi les processus de changement sain en s’intéressant aux deux axes du changement.

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