Présentéisme : Est-il forcément un symptôme de dysfonctionnement organisationnel et individuel ?

Présentéisme :  Est-il forcément un symptôme de dysfonctionnement organisationnel et individuel ?

Le présentéisme  se définit comme le fait de se présenter au travail en dépit des problèmes de santé. Ce néologisme demeure méconnu en dehors de la sphère académique. Le présentéisme est souvent présenté comme un dénonciateur de détérioration de l’état de santé, ou comme un indicateur de dysfonctionnement organisationnel. Cette représentation dépréciative et pathogène du présentéisme est prégnante dans la littérature, et confie au phénomène une connotation négative. Par contre, la compréhension du présentéisme comme un « comportement de citoyenneté organisationnel » ou  comme le comportement des employés engagés et satisfaits demeure marginale. Ce webinaire traitement de cette double tension exprimée à travers le présentéisme.

Animatrice: Mouna Knani, Étudiante au doctorat, Université Laval

WEBINAIRE GRATIUT
Jeudi 11 mai 2017
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12h00-13h00 (Québec, Canada)
18h00-19h00 (France)

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