Caroline Biron

Champs d’intérêt et recherche

  • Prévention et gestion des risques psychosociaux
  • Évaluation de programmes et d’interventions organisationnelles visant l’amélioration du bien-être des personnes et de la performance organisationnelle
  • Processus de développement et de mise en œuvre d’interventions en santé et en sécurité du travail
  • Santé psychologique et stress au travail
  • Présentéisme

Domaines d’enseignement

  • Gestion des ressources humaines
  • Comportement organisationnel
  • Santé et sécurité du travail
  • Psychologie organisationnelle
  • Stress au travail et gestion des risques psychosociaux

Formation

  • Doctorat en management, Lancaster University Management School, Royaume-Uni (2010)
  • Maîtrise en psychologie, École de psychologie, Université Laval (2000)
  • Baccalauréat en psychologie, École de psychologie, Université Laval (1998)